Développer ses talents

Optimiser vos talents personnels et professionnels

Nous voulons apporter les formations et méthodes de développement des talents professionnels.

Nous nous appuyons sur une méthodologie globale qui a donné 100 %  de satisfaction lors d’une évaluation indépendante de nos interventions auprès de 50 entreprises lors d’un programme dit MUT ECHOS d’accompagnement des entreprises pour s’adapter aux mutations économiques.

Nous sommes convaincus que chacun de nous a souvent des talents latents qu’il s’agit de développer et nous voulons apporter notre pierre à cette ambition d’aider chacun à développer ses compétences professionnelles pour une meilleure performance économique, une meilleure satisfaction client et un mieux vivre au travail de chacun.

Qui sommes-nous ?

L’équipe Objectif Manager est constituée de professionnels qui ont exercé des postes opérationnels dans leur fonction, fédérés autour de Jean VILAIN, 25 ans DRH, et Laurent DOUIS, SEO, spécialiste en référencement et stratégie digitale. Objectif manager est née en Normandie mais elle accueille volontiers, sur toute la France, des professionnels de talent et des DRH ou responsables d’entreprise qui se reconnaissent dans sa mission.

  • Formations en présentiel
  • Méthodologie originale et innovante
  • Accompagnement personnalisé
  • Mise en place immédiate
  • Résultats concrets
  • Un concept déployable rapidement

Notre expérience :

Stratégie & Business Model 95%
Management & Ressources Humaines 90%
Evolution Digitale 85%
Gestion des situations complexes 98%

Notre équipe

Notre offre

Nous proposons de contribuer à développer les talents professionnels de chacun grâce à :

  • Des formations en présentiel, avec une journée de révision, 2 mois après la 1ère formation afin que les solutions soient réellement appliquées
  • Une méthodologie originale et innovante qui apporte rapidement des résultats concrets
  • Un accompagnement des entreprises qui le souhaitent pour mettre en place les méthodologies de performance et mieux vivre au travail, grâce à une intégration systématique des actions dans une démarche globale au service du collectif et de l’intérêt général.
  • Un assistance à la détection des talents des salariés présents dans l’entreprise et lors du recrutement